April 1st Rules: దేశవ్యాప్తంగా కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభమవడంతో అనేక కీలక నిబంధనలు అమల్లోకి వచ్చాయి. కేంద్ర బడ్జెట్లో ప్రకటించిన పలు మార్పులు ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమల్లోకి రావడంతో సామాన్యులు, ఉద్యోగులు, వ్యాపారులు, బ్యాంకింగ్ వినియోగదారులు అందరూ ప్రభావితమవుతున్నారు. కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రి Nirmala Sitharaman ప్రవేశపెట్టిన బడ్జెట్లోని పన్ను సంస్కరణలు, బ్యాంకింగ్ నిబంధనలు, యూపీఐ నియమాలు, పింఛన్ విధానాలు ఇప్పుడు అమలులోకి వచ్చాయి.
కొత్త ఆదాయపు పన్ను విధానం
కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరంతో కొత్త ఆదాయపు పన్ను చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది. ఈ నిబంధనల ప్రకారం:
ఏడాదికి ₹12 లక్షల వరకు ఆదాయం ఉన్నవారికి పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది (కొన్ని రిబేట్లతో ₹12.75 లక్షల వరకు కూడా ట్యాక్స్ లేకపోవచ్చు).
₹13 లక్షలు దాటితే పన్ను వర్తించే అవకాశం ఉంటుంది.
పన్ను శ్లాబ్లు, రేట్లు ఆటోమేటిక్గా కొత్త విధానంలో అమల్లోకి వస్తాయి.
ఈ మార్పులు ముఖ్యంగా మధ్యతరగతి ఉద్యోగులకు కొంత ఉపశమనం కలిగించేలా రూపొందించబడ్డాయి.
ఉద్యోగుల జీతాలపై ప్రభావం
కొత్త లేబర్ కోడ్ల ప్రకారం ఉద్యోగుల జీతాల నిర్మాణంలో కూడా మార్పులు వచ్చాయి.
బేసిక్ శాలరీని మొత్తం జీతంలో కనీసం 50% గా నిర్ణయించే నిబంధన అమల్లోకి వచ్చింది.
దీనివల్ల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) కంట్రిబ్యూషన్ పెరుగుతుంది.
PF కట్ పెరగడంతో ఉద్యోగుల టేక్ హోమ్ శాలరీ కొంత తగ్గే అవకాశం ఉంది.
అదే సమయంలో ఏడాదికి ₹20 లక్షలకుపైగా సంపాదించే ఉద్యోగులు PF కంట్రిబ్యూషన్పై పన్ను చెల్లించాల్సి రావచ్చు.
బ్యాంకింగ్ నిబంధనల్లో మార్పులు
బ్యాంకింగ్ రంగంలో కూడా కొన్ని కీలక మార్పులు అమల్లోకి వచ్చాయి.
జీరో బ్యాలెన్స్ ఖాతాలపై కఠిన నియమాలు అమలు చేసే అవకాశం ఉంది.
కొన్ని బ్యాంకులు మినిమమ్ బ్యాలెన్స్ నిబంధనలు అమలు చేయవచ్చు.
HDFC Bank ఏటీఎంలలో UPI ద్వారా నగదు తీసుకునే వారికి కొత్త చార్జీలు వర్తిస్తాయి.
నెలలో 5 సార్లు మించి UPI ద్వారా క్యాష్ తీసుకుంటే ₹23 చార్జీ పడవచ్చు.
యూపీఐ వినియోగదారులకు కొత్త నియమాలు
డిజిటల్ చెల్లింపులు విస్తృతంగా పెరిగిన నేపథ్యంలో National Payments Corporation of India (NPCI) కొత్త మార్గదర్శకాలు జారీ చేసింది.
ఎక్కువకాలంగా ఉపయోగించని UPI IDలను డీయాక్టివేట్ చేయవచ్చు.
యూజర్లు తమ యూపీఐ ఖాతాలను యాక్టివ్గా ఉంచుకోవాలి.
ఈ నిర్ణయం డిజిటల్ చెల్లింపుల భద్రతను పెంచేందుకు తీసుకున్నట్లు అధికారులు తెలిపారు.
కేంద్ర ఉద్యోగులకు కొత్త పెన్షన్ విధానం
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏకీకృత పెన్షన్ పథకంను అమల్లోకి తీసుకొచ్చింది. దీని వల్ల సుమారు 23 లక్షల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం కలగనుంది.
కనీసం 25 సంవత్సరాల సేవ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు
గత 12 నెలల బేసిక్ జీతం సగటులో 50% పెన్షన్గా పొందే అవకాశం ఉంటుంది.
మెట్రో నగరాల జాబితాలో కొత్త నగరాలు
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం:
Bengaluru
Pune
Hyderabad
Ahmedabad
ఇప్పుడు మెట్రో నగరాల జాబితాలో చేరాయి. దీనివల్ల ఉద్యోగులకు 50% HRA మినహాయింపు వర్తిస్తుంది.
కార్పొరేట్ ఉద్యోగులకు లాభాలు
కార్పొరేట్ ఉద్యోగులకు కూడా కొన్ని ప్రయోజనాలు కలిగించే మార్పులు అమల్లోకి వచ్చాయి.
మీల్ వోచర్లపై టాక్స్ ఫ్రీ పరిమితి ₹50 నుంచి ₹200కు పెరిగింది
కంపెనీలు ఇచ్చే వడ్డీ లేని రుణాల పరిమితి ₹2 లక్షలకు పెరిగింది
పాన్ కార్డ్కు మరింత ప్రాముఖ్యత
కొత్త నియమాల ప్రకారం PAN కార్డ్ వినియోగం మరింత విస్తరించింది.
ఇకపై:
₹50,000 లోపు ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం చెల్లించినా PAN ఇవ్వాలి
₹20 లక్షలకు పైగా ఆస్తి కొనుగోలు చేసినప్పుడు PAN తప్పనిసరి
హోటల్ బిల్లులు ₹1 లక్ష దాటితే కూడా PAN అవసరం
ఫాస్టాగ్ ధర పెంపు
రోడ్ ట్రాన్స్పోర్ట్ రంగంలో కూడా మార్పులు వచ్చాయి.
FASTag వార్షిక పాస్ ధర ₹3,000 నుంచి ₹3,075కి పెరిగింది
దీంతో తరచుగా టోల్ రోడ్లు ఉపయోగించే వాహనదారులపై కొంత అదనపు భారం పడే అవకాశం ఉంది.
ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్ గడువులు
ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్ దాఖలు గడువులు మాత్రం మారలేదు.
ITR-1, ITR-2 దాఖలు గడువు: జూలై 31
వ్యాపార సంస్థలు, ట్రస్టులు: ఆగస్టు 31 వరకు దాఖలు చేయవచ్చు.
మొత్తంగా చెప్పాలంటే, కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభంతో అమల్లోకి వచ్చిన ఈ మార్పులు పన్నులు, బ్యాంకింగ్, ఉద్యోగుల జీతాలు, డిజిటల్ పేమెంట్లు, రవాణా రంగాలపై ప్రత్యక్ష ప్రభావం చూపనున్నాయి. కొంతమందికి ఉపశమనం కలిగించే మార్పులు ఉన్నప్పటికీ, మరికొన్ని నిర్ణయాలు సామాన్యుల ఖర్చులను పెంచే అవకాశం ఉందని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
ఇవీ చదవండి: Ration Card New Rules: ఏప్రిల్ 1 నుంచి కొత్త నిబంధనలు.. ఈ 5 విషయాలు తప్పనిసరిగా తెలుసుకోండి
LPG Booking New Rules: గ్యాస్ సిలిండర్ బుకింగ్లో కొత్త నిబంధనలు.. వినియోగదారులు తప్పక తెలుసుకోవాల్సిన 5 ముఖ్య విషయాలు
Gold Loan Rules: గోల్డ్ లోన్ తీసుకుని చెల్లించకపోతే ఏం జరుగుతుంది? బ్యాంకు ఎప్పుడు బంగారం వేలం వేస్తుందో తెలుసా?