Infosys : కెరీర్‌కు బ్రేక్ తీసుకున్న మహిళా నిపుణులను తిరిగి ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకురావడానికి ఐటీ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ ప్రత్యేకమైన కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది. దీన్ని “Restart with Infosys” అని పిలుస్తున్నారు. ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగం మానేసిన మహిళలకు మళ్లీ అవకాశాన్ని ఇవ్వడంతో పాటు, వారిని రిఫర్ చేసే ఉద్యోగులకు బోనస్‌లు కూడా ఇస్తోంది.
చాలామంది మహిళలు పెళ్లి, పిల్లల పెంపకం లేదా వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల ఉద్యోగాన్ని మానేస్తారు. ఇప్పుడు అలాంటి వారికి ఇన్ఫోసిస్ తిరిగి కెరీర్ ప్రారంభించే మంచి అవకాశాన్ని కల్పిస్తోంది. ఈ కార్యక్రమం ముఖ్యంగా Selenium, Java, Oracle, Salesforce వంటి టెక్నాలజీల్లో అనుభవం ఉన్న మహిళల కోసం రూపొందించబడింది. ఇది సంస్థలో వైవిధ్యాన్ని పెంచే ప్రయత్నంలో భాగంగా తీసుకున్న పెద్ద అడుగు.
రిఫరల్ బోనస్ వివరాలు:
మహిళలను రిఫర్ చేసిన ఉద్యోగులకు ఇన్ఫోసిస్ మంచి బోనస్‌లు ఇస్తోంది. రిఫర్ చేసిన అభ్యర్థి ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత ఈ బోనస్‌లు చెల్లిస్తారు.
జాబ్ లెవల్ 3: ₹10,000
జాబ్ లెవల్ 4: ₹25,000
జాబ్ లెవల్ 5: ₹35,000
జాబ్ లెవల్ 6: ₹50,000
అర్హతలు:
కనీసం 2 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉండాలి.
కనీసం 6 నెలల కెరీర్ బ్రేక్ ఉండాలి.
ఇన్ఫోసిస్ ప్రకారం, ఈ పథకం లక్ష్యం కెరీర్‌కు విరామం తీసుకున్న మహిళలకు మద్దతు ఇవ్వడం, మళ్లీ ఉద్యోగాల్లోకి రావడానికి ప్రోత్సహించడం.
మహిళల సంఖ్య పెంపు లక్ష్యం:
ప్రస్తుతం ఇన్ఫోసిస్‌లో పనిచేస్తున్న 3.2 లక్షల ఉద్యోగుల్లో 39% మహిళలు ఉన్నారు. ఈ సంఖ్యను 2030 నాటికి 45%కి పెంచడం కంపెనీ ప్రధాన లక్ష్యం. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలోనే ఈ కార్యక్రమం ద్వారా 900 మందికి పైగా మహిళలు మధ్యస్థాయి ఉద్యోగాల్లో చేరారు.
ఇన్ఫోసిస్ CHRO షాజీ మాథ్యూ మాట్లాడుతూ – “మా ESG (Environmental, Social and Governance) లక్ష్యాల్లో చేరిక ప్రధాన అంశం. ఈ కార్యక్రమం టెక్ రంగంలో ప్రతిభావంతులైన మహిళలకు మళ్లీ ఉద్యోగాల్లో అవకాశాలు కల్పిస్తుంది” అన్నారు.
ఇలాంటి ప్రత్యేక పథకాలతో ఇన్ఫోసిస్ ఇతర కంపెనీలకు కూడా ఆదర్శంగా నిలుస్తోంది.
ఇవీ చదవండి: Infosys: ఇన్ఫోసిస్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో భారీ సంస్కరణ
Infosys In Vizag : విశాఖలో ఇన్ఫోసిస్.. లాంఛనంగా ప్రారంభించిన సీఎం జగన్‌.. డిసెంబర్‌కల్లా సీఎంవో షిప్ట్‌!
